近期，计算机专业是否沦为“天坑”专业引发关注。纽约时报一篇报道揭示了美国计算机专业毕业生严峻的就业困境，而国内情况虽有不同，但也面临诸多挑战，这表明专业选择或许更应注重与个人的适配度。

美国：计算机专业就业寒冬

就业数据惨淡

纽约时报调查显示，美国计算机科学和计算机工程专业毕业生就业形势严峻。在22 - 27岁的大学毕业生中，这两个专业失业率分别为6.1%和7.5%，远超生物学和艺术史毕业生的3%，成为高失业率专业之一。

就业困境缘由

 • 科技行业裁员与AI冲击：硅谷众多科技公司如微软、亚马逊等持续裁员，同时AI编程工具普及，减少了对初级软件工程师的需求。AI编程助手的广泛应用，让企业能够自动扫描简历、筛选候选人，甚至一些毕业生使用AI润色简历、投递申请，也陷入AI决策拒信的“末日循环”。

 • 求职竞争激烈：众多毕业生竞争有限的科技岗位，申请流程漫长且复杂，包括在线编程能力测评、现场编程、面试考核等。即便如此，很多人投出大量简历后仍失望而归，连感谢信都收不到。

毕业生求职艰难案例

普渡大学计算机科学专业毕业生Manasi Mishra，从小在硅谷附近长大，受社交媒体影响认为学编程能获高薪，从小学就接触编程，大学主修该专业，但毕业找工作一年未获Offer，唯一面试机会来自Chipotle。俄勒冈州立大学计算机科学专业毕业生Zach Taylor，2019年因喜欢编程电子游戏入学，2023年毕业后申请5762个科技岗位，仅13次面试机会且未拿到全职Offer，申请麦当劳工作也被拒，只能领取失业救济金。

国内：机遇与挑战同在

企业重视AI人才

国内多家企业启动2026校园招聘，将AI作为主打宣传点。字节跳动放出超5000个岗位，研发类需求增加23%，产品岗Offer较去年多1倍；腾讯全力投入AI领域，宣布史上最大就业计划，三年新增28000个校招岗位，六成面向技术人才；华为开放60余类岗位，招聘人数预计两位数增幅；阿里巴巴多个业务分部招聘，淘天技术类占比超九成，AI相关岗位占比超5成，未来三年倾斜更多资源培养算法和AI人才；百度AI相关职位占比超九成，新增90个前沿领域职位；京东、华为、小米等企业研发岗位多面向计算机专业毕业生，AI岗位也日益增多。杭州电子科技大学2024年毕业生就业质量报告显示，近四成毕业生进入信息传输、软件和信息技术服务业，258名毕业生进入华为。

竞争依然激烈

大厂扩招的同时，计算机专业毕业生基数也在增加，进入大厂的门槛高且名额有限。科技类求职招聘网站牛客网上，秋招的第一个Offer话题页面有120多万次浏览，显示出竞争的激烈程度。

专业选择：适合自己才是最好

随着AI技术成熟和知识获取成本降低，仅靠计算机专业学历难以像过去一样轻松找到满意工作。不过，也有毕业生积极应对，如Zach Taylor开发自己的软件项目为简历加分，Manasi Mishra发现对技术销售支持更感兴趣并入职科技公司。这表明任何专业都无绝对好坏之分，适合个人的或许才是最好的专业选择。